le
penseur
atypique
COACHING
S'il existait une cité du haut potentiel, on y rencontrerait des zèbres, des surdoués, des philo-cognitifs complexes et laminaires, des neuro-atypiques, des sur-efficients. Dans les alentours, on croiserait d'autres profils atypiques tels que les hypersensibles, les intuitifs, les autodidactes, les leaders démocratiques, les multi-potentiels, les hyperactifs, les geeks, les passionnés, les créatifs, les inventeurs, etc.
Tous ces profils sont interconnectés par des traits communs qui leur font souvent partager un sentiment de différence avec les autres, parfois caractérisé par un décalage dans leur communication. En outre, ils ont tendance à porter un regard interrogateur sur la singularité de leur fonctionnement.
Un coaching spécifique, adapté à votre singularité, optimisera votre adaptation pour plus d’efficience et d'efficacité dans la relation à l'autre, que celle-ci soit personnelle ou professionnelle.
Optimisez le pilotage de votre fonctionnement cognitif, perceptif & sensible
Une vraie chance
pour tous
Être porteur d'une dissemblance liée à votre système cognitif, perceptif et sensible, peut, selon votre profil, créer une distance avec les autres. Cette différence est tout à la fois atout et handicap. Ces deux états dépendent principalement de la façon dont les environnements humains, sociaux et ...
À chaque profil
son besoin premier
Haut potentiel atypique, haut potentiel typique, Philo-cognitif laminaire, Philo-cognitif complexe, Hypersensible, Intuitif(ve), Passionné(e), Créatif(ve), Geek, Innovateur(trice), Autodidacte, Leader démocratique, profil multi-potentiel, haut potentiel atypique, Hyperactif(ve), hyperémotif(ve)...
Contre une représentation naïve du haut potentiel
Le haut potentiel (HPi) suscite à tort de grands espoirs auprès de personnes en difficulté. Si pour certaines la question se pose, pour une majorité d'entre elles, et sans que cela ne diminue leur valeur, elle est sans objet. Combien, hélas, se pressent à sa porte pensant être touchées par sa grâce ?...