On y croiserait des surdoués, des hauts potentiels intellectuels, des zèbres, des neuro-atypiques, des  philo-cognitifs complexes et laminaires, des sur-efficients.

Dans les alentours, on rencontrerait d'autres profils atypiques tels que les hypersensibles, les intuitifs, les autodidactes, les leaders démocratiques, les multi-potentiels, les hyperactifs, les geeks, les passionnés, les créatifs, les inventeurs, etc.

Tous sont interconnectés par des traits communs. Certains d'entre eux ressentent un sentiment de différence caractérisé par un décalage avec les autres, lequel peut s'avérer problématique.

Ces profils ont tendance à porter un regard interrogateur sur la singularité de leur fonctionnement.

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Imaginons une cité accueillant des penseurs atypiques de tous horizons...

AtypiquesOptimisez le pilotage de votre fonctionnement cognitif, perceptif & sensible

Coaching-Penseur-Atypique, Zèbre & Atypiques, Surdoués, Hypersensibles, Créatifs; etc__edi
La neuro-diversité

Une vraie chance
pour tous

Être porteur d'une dissemblance liée à votre système cognitif, perceptif et sensible, peut, selon votre profil, créer une distance avec les autres. Cette différence est tout à la fois atout et handicap. Ces deux états dépendent principalement de la façon dont les environnements humains, sociaux et ...

Big Tree
Les penseurs atyiques

À chaque profil
son besoin premier

Le fonctionnement singulier des penseurs atypiques peut, parfois, les mettre en marge de leur groupe social de référence. Hypersensible, Intuitif(ve), Passionné(e), Autodidacte, Leader démocratique, Créatif(ve), Geek, Innovateur(trice), Multipotentiel,  hyperémotif(ve), hyperactif(ve)...

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Coup de gueule

Contre une représentation naïve du haut potentiel

Le haut potentiel (HPi) suscite à tort de grands espoirs auprès de personnes en difficulté. Si pour certaines la question se pose, pour une majorité d'entre elles, et sans que cela ne diminue leur valeur, elle est sans objet. Combien, hélas, se pressent à sa porte pensant être touchées par sa grâce ?...