le
penseur
atypique
COACHING
On y croiserait des surdoués, des hauts potentiels intellectuels, des zèbres, des neuro-atypiques, des philo-cognitifs complexes et laminaires, des sur-efficients.
Dans les alentours, on rencontrerait d'autres profils atypiques tels que les hypersensibles, les intuitifs, les autodidactes, les leaders démocratiques, les multi-potentiels, les hyperactifs, les geeks, les passionnés, les créatifs, les inventeurs, etc.
Tous sont interconnectés par des traits communs. Certains d'entre eux ressentent un sentiment de différence caractérisé par un décalage avec les autres, lequel peut s'avérer problématique.
Ces profils ont tendance à porter un regard interrogateur sur la singularité de leur fonctionnement.
Imaginons une cité accueillant des penseurs atypiques de tous horizons...
Optimisez le pilotage de votre fonctionnement cognitif, perceptif & sensible
Une vraie chance
pour tous
Être porteur d'une dissemblance liée à votre système cognitif, perceptif et sensible, peut, selon votre profil, créer une distance avec les autres. Cette différence est tout à la fois atout et handicap. Ces deux états dépendent principalement de la façon dont les environnements humains, sociaux et ...
À chaque profil
son besoin premier
Le fonctionnement singulier des penseurs atypiques peut, parfois, les mettre en marge de leur groupe social de référence. Hypersensible, Intuitif(ve), Passionné(e), Autodidacte, Leader démocratique, Créatif(ve), Geek, Innovateur(trice), Multipotentiel, hyperémotif(ve), hyperactif(ve)...
Contre une représentation naïve du haut potentiel
Le haut potentiel (HPi) suscite à tort de grands espoirs auprès de personnes en difficulté. Si pour certaines la question se pose, pour une majorité d'entre elles, et sans que cela ne diminue leur valeur, elle est sans objet. Combien, hélas, se pressent à sa porte pensant être touchées par sa grâce ?...